Standard ESRS G1
Ład korporacyjny

Prezentacja strategii i podejścia jednostki, procesów i procedur, a także jej wyników w odniesieniu do prowadzenia działalności gospodarczej.

Standard ten koncentruje się na następujących aspektach związanych z prowadzeniem działalności:

• etyka biznesu i kultura korporacyjna, w tym przeciwdziałanie korupcji i łapownictwu, ochrona sygnalistów i dobrostanu zwierząt;
• zarządzanie i jakość stosunków z dostawcami, w tym praktyki płatnicze,
• działalność i zobowiązania jednostki związane z wywieraniem wpływu politycznego, w tym działalność lobbingowa.

• opis mechanizmów identyfikacji, zgłaszania i badania obaw związanych z niezgodnym z prawem zachowaniem lub zachowaniem sprzecznym z kodeksem postępowania jednostki lub podobnymi przepisami wewnętrznymi,
• informacja czy jednostka ma polityki przeciwdziałania korupcji lub przekupstwu zgodne z Konwencją Narodów Zjednoczonych przeciwko korupcji, a jeżeli nie ma, to czy ma plany wdrożenia takiej polityki i w jakim horyzoncie czasowym,
• sposób ochrony sygnalistów.