Standard ESRS S2 Pracownicy w łańcuchu wartości

1. Polityki przyjęte w celu zarządzania istotnymi oddziaływaniami na osoby wykonujące pracę w łańcuchu wartości, jak również związane z nim istotne ryzyko i możliwości, ze wskazaniem czy takie polityki obejmują określone grupy osób wykonujących prace w łańcuchu wartości czy wszystkie takie osoby; zobowiązania wynikające ze swojej polityki w zakresie praw człowieka, które są istotne dla osób wykonujących pracę w łańcuchu wartości.

2. Realizowane ogólne procesy współpracy z osobami wykonującymi pracę w łańcuchu wartości i ich przedstawicielami w zakresie faktycznych i potencjalnych oddziaływań na te osoby oraz wskazanie czy i w jaki sposób opinie osób wykonujących pracę w łańcuchu wartości wpływają na jej decyzje lub działania mające na celu zarządzanie rzeczywistymi i potencjalnymi istotnymi oddziaływaniami na takie osoby.

3. Wdrożone procesy służące zniwelowaniu negatywnego oddziaływania na osoby wykonujące pracę w łańcuchu wartości, lub w celu współpracy w łagodzeniu tych negatywnych oddziaływań na te osoby, z którymi to oddziaływaniami jednostka jest powiązana, jak również dostępne dla osób wykonujących pracę w łańcuchu wartości kanały zgłaszania problemów oraz ich rozpatrzenia.

4. Działania podejmowane w celu uwzględnienia istotnego wpływu na osoby wykonujące pracę w łańcuchu wartości oraz zarządzanie istotnymi ryzykami, a także wykorzystywanie istotnych możliwości związanych z osobami wykonującymi pracę w łańcuchu wartości oraz skuteczność tych działań.

5. Określone w czasie i ukierunkowane na wyniki cele dotyczące:

• zmniejszenia negatywnych oddziaływań na pracowników w łańcuchu wartości lub
• zwiększenia pozytywnych oddziaływań na pracowników w łańcuchu wartości lub
• zarządzania istotnym ryzykiem i istotnymi możliwościami w odniesieniu do pracowników w łańcuchu wartości.